Das „Forum soziale Technikgestaltung“ stellt Quali Plus WERTzeit vor

„+++ Quali Plus WERTzeit – die innovative Antwort auf Herausforderungen der Arbeit 4.0 / Industrie 4.0“ so zu lesen im aktuellen Informationsrundbrief des Forums soziale Technikgestaltung beim DGB Baden-Württemberg von Welf Schröter am 14.01.2018. Und weiter: „Nicht alle Beschäftigten werden durch die Veränderungen der Industrie 4.0 einen adäquaten Platz in der Arbeitswelt behalten bzw. nahtlos einen neuen finden können. Für sie gibt es die Quali Plus WERTzeit – eine echte Innovation und ausgezeichnet mit dem „Demografie Exzellenz Award 2017“. Das Prinzip: Arbeitnehmer lassen sich auf freiwilliger Basis auf ein sozialversicherungspflichtiges neues Arbeitsverhältnis mit professioneller Unterstützung ein, das dem beruflichen Umstieg dient und über ein vom alten Arbeitgeber zur Verfügung gestelltes Guthaben finanziert wird. Die Anwendungsmöglichkeiten (für mehrere/viele oder einzelne Beschäftigte) sind so flexibel wie die persönlichen Lebensplanungen, z.B. Absicherung bis zur Rente für ältere Beschäftigte oder während einer Weiterqualifizierung für jüngere Beschäftigte. Quali Plus ist ein bundesweit tätiger arbeitnehmerorientierter Dienstleister für neue berufliche Perspektiven“.

Quali Plus WERTzeit auf dem 40. Reutlinger Insolvenz-Forum am 13. Oktober 2017

Auf dem 40. Reutlinger Insolvenz-Forum am 13.10.2017 wird Martin Gosch das Konzept „Quali Plus WERTzeit“ präsentieren. Damit findet das im Rahmen des Demografie Exzellenz Award 2017 erst Ende August in Berlin mit dem 1. Platz ausgezeichnete Programm zeitnah eine Plattform auch für die Forum-Teilnehmer im Reutlinger City Hotel Fortuna.

 

Quali Plus WERTzeit – Die Lösung für Unternehmen im demografischen Wandel

Vor allem in Phasen der Restrukturierung gibt es aufgrund des umfassenden Kündigungsschutzes kaum Möglichkeiten, ältere Beschäftigte sozialverträglich abzubauen. Das Quali Plus WERTzeit-Modell bietet mit einem ad-hoc umsetzbaren Freiwilligen-Programm Lösungen für ältere Beschäftigte, das einen bis zur Rente sozial abgesicherten Ausstieg aus dem bestehenden Arbeitsverhältnis ermöglicht. Die Quali Plus WERTzeit GmbH ist Gewinnerin des Demografie Exzellenz Award 2017.
Martin Gosch war bis 2012 in leitenden Positionen mit Schwerpunkt Werkzeugmaschinenbau tätig. Seit 2012 ist er aktiv im Bereich Arbeitnehmertransfer, Personalberatung und Outplacement und hat sich intensiv mit dem Thema „sozialverträgliche Lösungen für ältere Beschäftigte – trotz schwierigen Unternehmensphasen“ und dem demografischen Wandel beschäftigt und in diesem Kontext das WERTzeit-Modell wesentlich gestaltet und in vielen Praxisfällen angewandt. Er ist geschäftsführender Gesellschafter bei Quali Plus in Wendlingen

 

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Demografie Exzellenz Award 2017: „Quali Plus WERTzeit“ mit 1. Platz ausgezeichnet

Am 31.08. hatte jeder der 31 auf der Shortcut Liste Nominierten 15min Zeit, seinen Beitrag vor einer hochrangig besetzten Jury zu präsentieren. Am Abend wurden dann im Rahmen einer Gala Veranstaltung im Hotel Intercontinental in Berlin die Preisträger ausgezeichnet. Das Team von Quali Plus freute sich dabei sehr u.a. aus den Händen von Frau Prof. Dr. Rita Süssmuth, Bundestagspräsidentin a. D. den ersten Platz in der Kategorie „unternehmen & investieren“ in Empfang nehmen zu dürfen. Prämiert wurde das Konzept „Quali Plus WERTzeit“, dessen zentraler Punkt die Idee ist, dass sich ältere Beschäftigte auf freiwilliger Basis auf den beruflichen Umstieg einlassen und während des Zeitraums der Arbeitssuche zur persönlichen Absicherung ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis mit Quali Plus erhalten.

Für Quali Plus ist diese Auszeichnung ein Beweis dafür, dass sich innovative Konzepte und die Kombination von verschiedenen Elementen sogar in einem solch schwierigen Umfeld, wie der einer alter(n)sgerechten Umstrukturierung in Unternehmen, auszeichnen lassen. Insbesondere zum Wohle des Mitarbeiters 55+ werden wir WERTzeit weiterhin zum Einsatz bringen und die Idee sowohl Arbeitnehmer- wie auch Arbeitgebervertretern nahe bringen.

Quali Plus auf dem Demografie Exzellenz Award 2017

Im Rahmen des diesjährigen Demografie Exzellenz Awards im Hotel Interkontinental in Berlin wird die Quali Plus am 31.08.2017 ihr Konzept WERTzeit als Instrument für die Demografischen Herausforderungen präsentieren. Nominiert wurden insgesamt 31 Einreichungen.

Quali Plus WERTzeit:

Ältere Beschäftigte lassen sich auf freiwilliger Basis auf den beruflichen Umstieg ein und erhalten während des Zeitraums der Arbeitssuche zur persönlichen Absicherung ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis mit Quali Plus.

Mehr dazu unter: http://www.demografie-exzellenz.de

Sinn einer Bewerbung: eingeladen werden

Im Rahmen einer Interview-Reihe in der Schwäbischen Zeitung zum Thema „Bewerbung“ sprach Regina Braungart mit dem Quali Plus Geschäftsführer Martin Gosch

Ältere Arbeitssuchende müssen oft erst lernen, wie sie sich „verkaufen“ – Teil 2

Entlassene Mitarbeiter aufzubauen, zu stärken, ihre Selbsteinschätzung zu schulen – das mache am Anfang des Beratungsprozesses 80 Prozent aus, sagt Martin Gosch, Geschäftsführer der Transfergesellschaft „Quali plus“. Gerade ältere Mitarbeiter hätten oft keine Ahnung, wie eine moderne Bewerbung aussieht. Und davon, wie ein Personaler tickt. „Die meisten haben eine völlig falsche Vorstellung davon, wie viel Zeit Entscheider haben, um bei einer Bewerbung zu sagen: Den will ich sehen.“ Das sind oft nämlich nur Sekunden.

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