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Unsere Transferleistungen im Überblick
Transferleistungen der Quali Plus vermeiden Arbeitslosigkeit und beschleunigen die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Quali Plus übernimmt, schult und vermittelt Beschäftigte im Rahmen der Regelungen der §§110, 111 SGB III.
AUFFANGEN
Vermeiden von Arbeitslosigkeit und sozialem Abstieg
STANDORT BESTIMMEN
Profiling/Stärken-Schwächen-Analyse sowie Erarbeiten beruflicher Ziele
WEITERBILDEN
Bereitstellen von Wissen zum Arbeitsmarkt sowie gezielte Qualifizierungsmaßnahmen
ZUKUNFT PLANEN
Erarbeiten einer individuellen Bewerbungsstrategie
VERMITTELN
Aktive und individuelle Vermittlungsarbeit
COACHEN
Hilfestellung bei der Entscheidungsfindung
Zwei Programme für den sicheren Transfer
Wir bieten Ihnen zwei Programme in Kombination an, die über die Agentur für Arbeit gefördert werden:
AUFNAHME IN DIE TRANSFERGESELLSCHAFT
Beschäftigte erhalten ein auf bis zu 12 Monate befristetes, sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis mit der Quali Plus. In dieser Zeit erfolgt die Qualifikation und die Vermittlung in den Arbeitsmarkt.
OUTPLACEMENT UND TRANSFERMASSNAHMEN
Beschäftigte werden noch während des Arbeitsverhältnisses mit dem abgebenden Unternehmen geschult, beraten und vermittelt.
Die wichtigsten Fragen
- Volle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung durch Spezialisten.
- Finanzielle Absicherung während der beruflichen Neuorientierung durch ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
- Keine Arbeitslosigkeit, sondern ein Arbeitsverhältnis von bis zu 12 Monaten Dauer. Damit erfolgen Bewerbungen aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis heraus
- Anspruch auf Arbeitslosengeld bleibt erhalten
- Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt aufgrund individueller Betreuung und Schulungen
- Absicherung bei der Entscheidung für ein neuen Arbeitsverhältnis:
Bei Annahme eines neuen Arbeitsverhältnisses besteht ein Rückkehrrecht in die Transfergesellschaft
- Das Unternehmen bleibt wettbewerbsfähig, da notwendige Umstrukturierungen zügig durchgeführt werden können
- Prozessrisiken werden minimiert und dadurch die Trennungskosten insgesamt kalkulierbarer
- Trennungsprozesse werden verkürzt und dadurch Personalkosten eingespart
- Die Personalanpassung ist planbar und sozialverträglich
- Verbesserte Produktivität durch Motivation und Ruhe im Betrieb, da das Unternehmen durch sein Handeln Verantwortung gegenüber den betroffenen Mitarbeitern übernimmt
- Flexibilität im Hinblick auf Auslaufproduktionen, da Übertritte nicht alle zum Stichtag, sondern auch Schritt für Schritt erfolgen können
- Positives Unternehmensimage in der Öffentlichkeit
- Förderung der Transfermaßnahmen durch öffentliche Zuschüsse
Sie haben weitere Fragen zum Beschäftigungsverhältnis mit Quali Plus?
Sehen Sie sich unsere Antworten auf häufige Fragen an.
Ihr nächster Schritt
Sie interessieren sich für unsere Transferleistungen? Gerne beraten wir Sie zur Situation Ihres Unternehmens und unseren Angeboten. Vereinbaren Sie noch heute unverbindlich einen Termin.
Sie wollen zügig ans Ziel?
Unsere Lösungen:
Beratung
Wir beraten Betriebsräte, Arbeitgeber, Verbände und natürlich auch die Beschäftigten während des gesamten Prozesses des Stellenabbaus.
WERTzeit
Durch eine beiderseitig freiwillige Trennung ergeben sich neue Möglichkeiten für rentennahe Beschäftigte oder für Beschäftigte, die sich weiterbilden wollen.
Sprechen Sie uns an
Rufen Sie uns unverbindlich an oder schreiben Sie uns eine Nachricht:
Quali Plus Wendlingen (Zentrale)
Am Turbinenkanal 5
73240 Wendlingen
