WERTzeit

Zwei Programme für Ihre WERTzeit®

WERTzeit eröffnet sowohl dem Beschäftigten als auch dem Arbeitgeber die Möglichkeit, innovative Wege der beiderseitigen freiwilligen Trennung einzuschlagen. Dazu bietet Quali Plus zwei unterschiedliche Programme an:
WERTzeit Senior und WERTzeit Bildung.

 

WERTzeit® Senior

Mit WERTzeit Senior können sich Beschäftigte, die sich dem sechzigsten Lebensjahr nähern in Ruhe sowie auf freiwilliger Basis auf den beruflichen Umstieg einlassen. Denn sollte keine neue Beschäftigung gefunden werden, steht hierfür eine finanzielle Absicherung inklusive Kranken- und Renten-Versicherung zur Verfügung. Damit ist WERTzeit Senior eine Alternative zu klassischen Abfindungen und schafft ein Gleichgewicht in der Altersstruktur der Beschäftigten im Unternehmen, so dass sowohl Erfahrung als auch Innovation gefördert werden können.

Ausgezeichnet und erstklassig

Das Konzept WERTzeit von Quali Plus erreichte in der Kategorie „unternehmen & investieren“ des Demografie Exzellenz Awards 2017 den ersten Platz. Diese bundesweite Auszeichnung vergibt eine Jury an Projekte des Personalmanagements sowie demografieorientierte Produkte und Dienstleistungen.

WERTzeit® Bildung

Wer sich grundsätzlich beruflich verändern will oder muss, strebt vor einem Wiedereinstieg in die Berufswelt möglicherweise eine umfassende Weiterbildung oder z.B. ein Studium an. Doch dies ist oft nur in Vollzeit anstatt nebenberuflich machbar. Gleichzeitig machen die Lebensumstände ein regelmäßiges Einkommen und z.B. eine sozialversicherungspflichtige Absicherung der Familie erforderlich. Mit WERTzeit Bildung bietet Quali Plus den passenden Rahmen und diese Absicherung, damit sich Mitarbeiter voll und ganz auf das Lernen konzentrieren können.

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